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【人力處】員工關係管理師

全職

工作內容

1.規劃及推動員工關係多元方案，含凝聚活動、員工溝通關懷、勞資爭議協調等。 2.因應外部法令進行勞資相關管理制度之檢視及修正，含職場不法侵害、性平等。 3.承辦業務單位之勞資爭議案件。 4.其他主管交辦之人資專案規劃及執行。

條件要求

接受身份

上班族

工作經歷

3年以上

學歷要求

博士、碩士、大學

科系要求

心理學相關、法律相關科系、人力資源相關

其他條件

1.熟悉勞動法令，並具HRBP或勞資關係處理實務經驗2~3年以上者佳 2.主動積極、擅長溝通且可獨立作業者佳

職務性質

全職

上班地點

台北市大安區

職務類別

人力資源人員

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

不需要

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1~1人

工作待遇

面議