推展4D主軸業務，並協助團隊技術深耕、創新，落實研究規劃，發展專業技術垂直領域。結合學術界資源、開拓業務發展，目標導向國際場域、深化服務能量升級為技術顧問。
我們的幸福來自擁有優良的同儕學習環境、全方位的人才培育和多元職涯發展，多元共融的職場環境，讓員工與資策會共同成長、提升個人視野與成就。
資策會人以「創新、團隊合作/分享共創、創造顧客價值」的關鍵職能，戮力整合智庫、人培與資通訊技術研發及推動之能量，發展符合產業需求的解決方案與應用服務，促進政府與產業的數位轉型。
持續佈建人才發展地圖，系統化培育數位科技人才、數位轉型顧問、各階管理人才及各專業領域人才，並開展數位創新訓練，搭配e學院線上學習平台，打造人才多元、跨域之關鍵能力。
雙軌制職涯發展，提供同仁各領域學習發展之全貌與資源，不管是往專業領域深耕，或往管理職發展，我們尊重同仁自主意願，支持員工職涯發展。
設有學位進修補助制度，符合資格同仁可以申請持續進修之學費與進修時間，以優於業界之人才培育制度，提升本會同仁之學識與視野。
我們以人才發展為核心價值，以專業與創新打造育才標竿，2019年榮獲【1111科技業幸福企業獎】、2023年【IT Matters Awards最佳IT雇主獎】，2024年更獲【國家人才發展獎】的肯定，彰顯我們對人才的高度重視與承諾。
提供優於勞基法的休假制度，並定期舉辦各式福利活動，促進員工之間的凝聚與合作；除了提供具競爭力的薪資，還有多元的獎金制度，例如：營運獎金、專利獎金、論文獎金等等，亦每年選拔優秀同仁和團隊，頒發獎金、給予榮譽假並辦理公開表揚活動。
擁抱人才一直是資策會重視的發展目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，我們積極招募涵蓋多元性別、年齡、族群等背景的員工，透過制度、教育訓練、活動設計等方式倡導平等共融文化，並持續推動相關策略指標。
與專業諮商機構及特約醫生合作，提供員工協助方案(EAP)，提供同仁心理、法律、理財等各方面之個別諮詢服務；聘用專責職業安全管理師、護理師，組成職業安全健康小組，定期進行員工身心健康促進計畫。
我們有共融友善的工作空間與環境，包括行動辦公室、健身房、哺乳室、員工福利販賣機、特約幼兒園、多元社團等，配發人體工學椅，為員工提供多元、開放、舒適的辦公環境與設施。
為凝聚全會向心力，並鼓勵運動風氣，舉辦趣味運動會，邀請同仁一起動起來!
員工可以在家人的陪伴下放鬆身心，同時與同事建立更緊密的合作關係。
辦公室配置新穎多元且完善的健身房，打造辦公與生活平衡之工作空間。
辦公空間設計注重舒適與多元，開放式的佈局促進團隊協作，提升工作效率。
透過官網搜尋職缺，點選投遞履歷後，填相關欄位資訊(學經歷、專業技術與自傳等)，職缺主管將收到您的您應徵資訊。您所填寫的履歷亦會加入本會人才庫，開放給本會所有主管查閱。
履歷初審通過者，將收到email或者電話確認實體/視訊面談時間，並配合職務需要進行線上英文測驗、適性測驗及相關專業測驗。
依照不同職務及面談需求，將於二至四周內收到面試結果通知，並確認報到意願。
收到正式錄取通知，並於報到日繳交各項報到所需文件。
職務說明
推展4D主軸業務，並協助團隊技術深耕、創新，落實研究規劃，發展專業技術垂直領域。結合學術界資源、開拓業務發展，目標導向國際場域、深化服務能量升級為技術顧問。
具備能力
具備掌握科技數位新興服務生態未來方向的能力
職務說明
專業於智慧道路、安全辨識、運動科技、數位分身、智慧醫療、產線增能、自駕車載、前瞻觀測、賦能網路、智慧聯網等領域，研發前瞻軟體技術與先進開發方法，創新第三方服務與驗證技術。
具備能力
1.具備協助數據採集、資料分析及程式開發技術
2.具備團隊合作與創新能力
職務說明
資訊安全在5G、AIoT、晶片、AI等領域中扮演著極其重要的角色，致力共同打造研發資安檢測工具、研析國內外資安檢測標準，解決產業界資安的缺口。
具備能力
1.具備網際網路架構、電腦與通信工程相關領域專業知識
2.具備程式語言撰寫能力。
3.具備資安技術相關證照者尤佳，如ISO27001、CEH、CISSP、CHFI、SSCP、iPAS、CCNA網路管理證照等。
職務說明
專業於資通訊產業各領域的技術、產品、市場及趨勢研究，提供即時的產業決策情報與顧問服務，擔任「政府智庫」及「產業顧問」的角色。
具備能力
1.具備科技產業分析及相關政策研究能力，對吸收與擴散產業科技新知、或對學習產業分析有高度熱忱
2.具備良好溝通協調、自我學習能力及團隊合作精神
職務說明
以人才發展規劃為核心，研析產業人才發展趨勢及需求，執行人才培育顧問服務方案，辦理人才評測驗證專案，以培育優質專業人才，開創校園科技產業、推動企業數位轉型。
具備能力
1.熟悉數位科技發展趨勢，且具備人才選育用留知識
2.具備創意思維和問題解決能力，能主動尋求解決方案
3.具備溝通協調、跨部門合作能力
職務說明
擔任政府科技法律智庫，研究科研創新法制議題，建構新興技術與前瞻科技發展所應具備之法規環境，帶領科技專案法制與時俱進。
具備能力
1.具備溝通協調與多方整合的能力
2.具備解決需求與思考的能力
3.具備學習與適變的能力，縮短法制與科技快速發展的差距