業務主軸
運用數位科技培育專業人才 厚實數位轉型顧問能量
人才為產業發展之根本,四十年來,資策會為國內培育各領域之數位人才超過五十萬人,累積了豐富的數位教育、線上教育與直播互動教育等技術與經驗。近年更將核心知識資產平台化,建構數位人才知識庫,結合民間培訓機構,更進一步協助企業客戶,培育轉型所需的優秀人才。
另一方面,為強化自身顧問能量,以達協助產業數位轉型之任務,本會近年也於內部啟動系統化人才培育機制,推廣STEPS(Survey, Target, Engage, Pilot, Spread)方法論,並以實體課程、實務交流、深度對談等方式,持續培育內部數位轉型學堂顧問,厚實顧問能量。
打造人才發展大平台 推動教育產業數位轉型
為接軌產業補齊數位與專業職能,並推動教育產業轉型,資策會參考歐盟、WEF及國外數位轉型策略,建構數位轉型人才及職能定義,另以國發會調查、企業訪談及人力銀行職缺推估本國數位轉型人才缺口,據此建立數位人才職能鑑識模型,以此為基準,推估人才需求並設計課程,以補足人才缺口。
除建構人才模型,也以i3EDU線上頻道及CoreLab等線上平台強化知識傳播,以小校聯盟、直播共學、跨國線上課程等方式推動教育模式創新,透過與外部夥伴共推人培課程、協助業者開拓智慧教育國際市場等協助產業轉型,全面性推動教育產業數位轉型。