資策會獲選為「2007年PMP標竿企業」， 【 11 月 2 日，資策會訊】由 PMI ( 美國專案管理學會 ) 推動之 PMP 專案管理（ Project Management Professional ）模式，為目前企業管理的重要趨勢之一。 11 月 2 日至 4 日在台北晶華酒店舉辦以『企業專案管理的戰略思維－從概念到創造價值的最佳實踐』為主題的「 2007 國際專案管理論壇（ International Project Management Forum 2007, IPMF2007 ）」，有來自兩岸三地、亞太及歐美地區與全球各地知名專家及高科技、營建、資訊、電信、交通等產業與公民營企業代表共同交流，是有史以來在台灣舉辦最盛大的專案管理國際會議，更是繼 2005 年北京、 2006 年香港之後，首度在台灣辦理的世界級國際專案管理論壇。 PMP 專 案管理中所強調的範圍管理、時間管理、成本管理、品質管理、人力資源管理、溝通管理、採購管理、風險管理和整合管理等，均列為資策會的營運要求，有效整合 管理資源的運用、分配及管制。資策會除以研發能力、經營管理能力、跨領域整合能力以及國際化能力為人才培育之重點，同時，積極輔導專案管理師 (PMP) 之養成以搭配之。至 96 年 10 月 30 日止，資策會同仁累計獲 PMP 證照人數為 72 人，其中透過資策會之會內 PMP 受訓而獲證者達 56 人 ( 總訓練人次 145 人次，獲證率 39%) ，成績斐然，獲得「擁有最多 PMP 國際專案管理師台灣地區企業總排名第三名」，資策會實至名歸。 根據美國財星雜誌報導， 2010 年前，專案管理 PMP 將成為世界企業管理的主要模式，企業界學習、活用專案管理已是不可避免的趨勢，企業更是對專案管理人才求才若渴。資策會除了走在世界企業管理發展趨勢的前端，更為了要發展國際業務，符合國際標案或國內大型標案需要 PMP 認證若干數量之資格，因此資策會積極舉辦技術與管理訓練，對 PMP 的培養更是不遺餘力，期提升同仁國際標案爭取能力，並對工作產生效益，以提升整體人員素質。
資策會除實施內部的人才培育與 PMP 培養外，另請數位教育研究所，以邁入知識經濟時代，培養專案管理能力為宗旨，對外提供專案管理 (PMP) 證照輔導班訓練，以 PMI ( 美國專案管理學會 ) 正式標準課程授課，目前累計訓練班次達 65 班次以上，受訓人次超過 2300 人次，培訓對象包括系統開發之技術人員、系統分析師、系統開發之技術主管等。數位教育研究所提供之 PMP 課程，係依據 PMI 所開發的專案管理知識體系 PMBOK 程序規劃，並加強專案管理技能演練，佐以專案管理的理論與實務，以達最佳的培育效果；是企業欲培養 PMP 專案管理人才的最佳夥伴。 |
該論壇最大特色為頒發「 2007 年 PMP 標竿企業獎」，邀請受獎企業代表參與「企業專案管理價值」專家論壇，以分享各受獎企業在專案管理發展上之成果。資策會從全台灣 52 家企業、 3099 位 PMP 統計名單中脫穎而出，勇奪「擁有最多 PMP 國際專案管理師台灣地區企業總排名第三名」，與台積電、 IBM 等龍頭企業，共同名列台灣地區排行榜前三名，足見資策會在組織管理與人才培育上，不但重視且有健全制度。 