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  資通訊技術
 
   
 
 
 
一.培訓理念
  • 國際化:引進並規劃國際最新的資通訊技術、產品、應用與前瞻趨勢等課程,滿足國內業者在資通訊技術(ICT)領域與國際接軌,並進一步拓展業務與商機。
     
  • 差異化:70%以上班課屬於『中高階課程』,30%課程具全台首創或獨有課程特色,明顯區隔一般培訓市場。
     
  • 創新化:導入班課設計創新(每年以30%比例創新班課),教學服務創新(建置數位學習平台服務與人才招募與就業輔導服務)與品質管理創新(建置TTQS培訓服務管理系統),為學員打造職場生涯,即時提供企業重要且迫切的中高階ICT人力。
 
二.培訓方式
  • 企業包班:協助各企業、公司、機關團體客製化的IT包班訓練服務,以快速補強其內部人才技能,達成訓、用合一之目標
     
  • 高階IT技能訓練:開辦各類IT相關之進階與高階技術、產品與應用訓練,提供在職進修與取得專業認證之訓練管道 
     
  • IT第二專長養成:開辦IT領域第二專長培育養成訓練,以結合第一專長之複合人才(如會計資訊人才),滿足企業應用發展所需領域人力,除協助彌平國內產學人才技能落差問題外,並讓非資訊相關科系而有志於資訊行業者建立專業並充分就業,解決社會失業問題。
 
三.培訓特色
  • 導入國際專業認證:引進並提供30餘家國際大廠、各式國際資通訊證照培訓種類達40種以上。
     
  • 課程多元且專業進階:進階且實務之課程種類達200多種,涵蓋各國際資訊大廠之產品與技術解決方案,提供國內IT工程師第一手多元化且最新之技術與產品訓練選擇。
     
  • 班課符合主流趨勢與前瞻科技:為引領IT人員掌握技術趨勢發展商機,每年持續規劃符合國際與國內產業發展之前瞻技術課程,資策會所有ICT課程中約30%屬全台首創前瞻班課,有效提供國內IT工程師快速與國際接軌。
     
  • 人才出口契合市場供需:密切調查、分析IT市場需求,規劃包含硬體維護、韌體開發、資料庫、程式/網頁設計、多媒體、行動通訊、無線網路、資訊安全…等一系列職場高度需求人才技能培訓,可充分供應產業人才需求。
     
  • 培訓內容兼具認證與實務導向:近80%的課程皆有對應的國內外ICT專業認證,國際高難度且稀有之專業與實務證照一應俱全,讓學員兼具取得證照與實務技能的培訓效益。
 
四. 培訓成果

資策會自1980年開辦資訊人才培育以來,累計推出超過500門ICT相關班課,培育資訊人才達38萬人次,在職訓練學員,包括來自政府單位、大專院校、金融業、資訊業、電子業…等不同產業別企業/公司約計1,000多家,對提升各行業之資訊應用能力有明顯助益,並且每年仍以近1萬人次的培訓量持續增長中。

資策會嚴格管控培訓品質,除積極落實ISO 品保制度外,更導入ISO10015 國際人力資源培訓規範標準,並獲下列得獎肯定:

  • 勞委會職訓局評選為台灣訓練品質規範(Taiwan Train-Quality System, TTQS)標竿企業銀級。
  • 教育部頒給「全國高級中等學校職業類科教師赴公民營機構研習」優良研習機構獎項。
  • 榮獲資訊服務業者票選【資訊應用服務人才培訓計畫】為「認同度第一的政府資訊服務施政計畫」。
  • Microsoft 的黃金級合作伙伴 Golden Partner,為全台微軟授權合作伙伴唯一黃金級培訓機構。
  • 榮獲美國EC Council 頒發亞太地區傑出貢獻獎(Circle of Excellence Award)。
  • 經濟部工業局推薦為「評鑑示範觀摩單位」,並獲評「資訊應用服務人才培訓計畫」為全程計畫績效評估績優計畫。
  • 中國工程師學會評選「產學合作績優獎」。
  • 勞委會頒發人力創新獎之「專業團體獎」。
  • 資訊經理人票選為「教育訓練機構Best Choice第一名」。
  • 勞委會職訓局評選為「重點產業在職勞工進修計畫」績優職訓機構。
 
>>訓練課程連結
 
資策會教師群擁有的國內外ICT專業認證
 
資策會獲得國內外專業機構頒贈之各種獎項
 
教育部致謝資策會辦理教師赴公民營機構研習活動

 

 
 


 


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